| “山东惠才卡”办理 | |||||||
| 事项编码 | 3700002014061 | ||||||
| 实施主体 | 济南市济阳区人力资源和社会保障局 | ||||||
| 部门职责 | 组织拟订专业技术人才、高技能人才规划、政策，以及留学回国人员来创新创业政策，并组织实施。 | ||||||
| 事项类型 | 公共服务 | ||||||
| 实施层级 | 县(市、区)级 | ||||||
| 实施权限 | |||||||
设定依据
山东省高层次人才服务绿色通道规定第四条：“山东省向符合条件人才颁发高层次人才绿色通道服务凭证（山东惠才卡），高层次人才凭“山东惠才卡”享受绿色通道服务”。
山东省高层次人才服务绿色通道规定第四条：“山东省向符合条件人才颁发高层次人才绿色通道服务凭证（山东惠才卡），高层次人才凭“山东惠才卡”享受绿色通道服务”。
山东省高层次人才服务绿色通道规定单位向同级服务窗口提出意见，报省人力资源社会保障厅同意后，收回“山东惠才卡”，取消其享受绿色通道服务资格。
山东省高层次人才服务绿色通道规定单位向同级服务窗口提出意见，报省人力资源社会保障厅同意后，收回“山东惠才卡”，取消其享受绿色通道服务资格。
《监察法》《行政许可法》《国家赔偿法》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《政府信息公开条例》《山东省行政执法监督条例》等规定的追责情形。
《监察法》《行政许可法》《国家赔偿法》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《政府信息公开条例》《山东省行政执法监督条例》等规定的追责情形。
直接实施责任
完善服务标准，规范服务程序，主动公示办理依据、办理条件、办理程序、办理期限等内容。
依法依规提供公共服务，及时准确公开服务信息、服务结果。
建立健全监督制度，对服务对象提供信息的真实性、准确性进行监督检查，对服务对象的不当行为进行纠正。
指导监督责任
暂无
实施清单
暂无