| 劳务派遣经营许可 | |||||||
| 事项编码 | 3700000114004 | ||||||
| 实施主体 | 济南市槐荫区人力资源和社会保障局 | ||||||
| 部门职责 | 拟订劳动关系政策拟订劳动合同、集体合同制度实施规范。 | ||||||
| 事项类型 | 行政许可 | ||||||
| 实施层级 | 市（州）级,县(市、区)级 | ||||||
| 实施权限 | |||||||
设定依据
劳动合同法第五十七条：……经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
劳务派遣行政许可实施办法。
劳务派遣暂行规定。
山东省劳动合同条例第四十九条：经营劳务派遣业务应当具备法律、行政法规规定的条件，经县级以上人民政府劳动行政部门许可，依法办理相应的公司登记。
劳动合同法第九十五条：劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《监察法》《行政许可法》《国家赔偿法》《公务员法》《行政机关公务员处分条例》《事业单位人事管理条例》《事业单位工作人员处分暂行规定》《政府信息公开条例》《山东省行政执法监督条例》等规定的追责情形。
直接实施责任
暂无
指导监督责任
暂无
实施清单
暂无